Gestionnaire Ressources Humaines en CDD (H/F)

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD de 6 mois évolutif. Le poste est à pourvoir à compter de début septembre.


Nous sommes une PMI dynamique spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements automatiques pour le traitement de l’eau. Leader dans notre domaine, notre développement s’appuie sur l’innovation, un management participatif et le développement humain.

Vous prenez part aux missions suivantes :

  • Recrutement :
  • Analyse, identification et anticipation des besoins
  • Rédaction des annonces et diffusion sur les canaux de recrutement appropriés
  • Sourcing, réception et pré-sélection des candidatures
  • Contribution au développement de la politique recrutement et des relations avec les écoles etc.
  • Actualisation et suivi des indicateurs recrutement

 

  • Administration du personnel :
  • Etablissement des contrats de travail, élaboration des DPAE
  • Elaborer et mettre à jour les fiches de poste
  • Dématérialisation des dossiers salariés
  • Suivi des visites médicales
  • Gestion des dossiers mutuelles et prévoyance
  • Suivi du tableau des tickets restaurant et réalisation des commandes mensuelles

 

  • Gestion des carrières et des talents :
  • Préparation à l’intégration des nouveaux arrivants
  • Suivi du personnel et aide à l’organisation des entretiens professionnels et annuel d’évaluation

 

  • Formation
  • Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences
  • Assurer l’organisation et le suivi des actions de formation
  • Optimiser le budget de formation, recherches de leviers de financement et suivi

Vous contribuez également à la mise en place et au développement de divers projets RH (Organisation évènements corporate, communications internes, création de procédures, développement de nouveaux outils etc.).

D’autres missions transverses pourraient vous être confiées.

Profil :

Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines. Vous justifiez impérativement d’une première expérience RH en recrutement et en administration du personnel.

 Vos qualités organisationnelles vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément.

Votre rigueur et votre aisance relationnelle sont de sérieux atouts pour réussir dans ce poste.

Rémunération selon profil ; tickets restaurants etc.

Vous disposez d’un socle de connaissances en droit social et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Si tel est le cas adressez-nous votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante : rh@pool-technologie.fr

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