Agenda

[Séminaire/Formation] Attirer & fidéliser les talents des nouvelles générations

Date / Heure

Le 22 juin 2018
à 10:30

Ajouter au calendrier 22/06/2018 10:30 Europe/Paris [Séminaire/Formation] Attirer & fidéliser les talents des nouvelles générations

Leader Occitanie est heureux de vous proposer un séminaire/formation établit en partenariat avec Montpellier Business School autour du  recrutement et de la fidélisation des nouvelles générations.

Objectifs de la formation :
 Attirer les nouvelles générations pour les recruter
 Manager et fidéliser les nouvelles générations
 Echanger les bonnes pratiques

Objectifs pédagogiques:
 Appréhender les attentes et comportements des nouvelles générations au travail
 Identifier des modèles organisationnels et des postures managériales propres à attirer et fidéliser les talents de ces générations
 Identifier des outils actionnables dans le contexte de son organisation

Partie 1 : Focus sur les attentes et comportements des nouvelles générations
Intervenant : Dr Julien GRANATA, Enseignant-Chercheur & Formateur Executive Education MBS

 Définition et caractéristiques Génération Y, Génération Z et des Natives
 Comportements générationnels : Slashing, fusion entre vie privée et vie professionnelle, addictions, feed-back instantané et permanent
 Attentes des nouvelles générations au travail, management appropriés
 La place du digital dans le management
 Comment attirer les nouvelles générations ?
o Marque employeur, réseaux, valeurs,…
 Les erreurs de management à éviter
 Le monde change… Management inclusif Vs Assimilation

Partie 2 : Déploiement d’une organisation et d’une posture managériale propre à attirer et fidéliser les talents des nouvelles générations
Intervenant : Julien GULLAUD, Directeur Service Travaux Neufs GA SMART BUILING

 Témoignage et échanges avec les participants

Partie 3 : Atelier échange de pratiques : Quel management idéal pour les nouvelles générations ?
Intervenants : Dr Julien GRANATA & Julien GULLAUD

« Atelier créatif » – Projection en binôme du management idéal
 Identification individuelle des pratiques, des ressources, compétences, postures adaptées
 Echange en binôme sur trame
 Brainstorming des participants
 Intégration en binôme des pratiques, ressources, compétences, postures adaptées
 Identification individuelle des zones d’effort et de confort
 Debrief sur la méthode

Partie 4 : Débriefing & conclusion de la journée
 Exemples de modèles et outils opérationnels
 Echanges libres avec les participants
 Intervention Leader Occitanie

Attention les places sont limités aux 12 premières entreprises inscrites. 
Public : Binôme Dirigeant d’entreprise + Interlocuteur RH ou Manager
Horaires: 10h30-12h15/13h45-17h00 le 22 juin 2018
Tarif : 300€ – Leader Occitanie prend en charge 50% des coûts de la formation, restant dû par l’entreprise : 150 euros/entreprise (pour les 2 participants) – incluant le déjeuner du midi

Montpellier Business School, 94 Rue Henri Noguères, 34090 Montpellier Leader Occitanie leader@leader-occitanie.fr DD/MM/YYYY asguMaqKBzCebSHiImKL23892

Lieu

Montpellier Business School, 94 Rue Henri Noguères, 34090 Montpellier

Leader Occitanie est heureux de vous proposer un séminaire/formation établit en partenariat avec Montpellier Business School autour du  recrutement et de la fidélisation des nouvelles générations.

Objectifs de la formation :
 Attirer les nouvelles générations pour les recruter
 Manager et fidéliser les nouvelles générations
 Echanger les bonnes pratiques

Objectifs pédagogiques:
 Appréhender les attentes et comportements des nouvelles générations au travail
 Identifier des modèles organisationnels et des postures managériales propres à attirer et fidéliser les talents de ces générations
 Identifier des outils actionnables dans le contexte de son organisation

Partie 1 : Focus sur les attentes et comportements des nouvelles générations
Intervenant : Dr Julien GRANATA, Enseignant-Chercheur & Formateur Executive Education MBS

 Définition et caractéristiques Génération Y, Génération Z et des Natives
 Comportements générationnels : Slashing, fusion entre vie privée et vie professionnelle, addictions, feed-back instantané et permanent
 Attentes des nouvelles générations au travail, management appropriés
 La place du digital dans le management
 Comment attirer les nouvelles générations ?
o Marque employeur, réseaux, valeurs,…
 Les erreurs de management à éviter
 Le monde change… Management inclusif Vs Assimilation

Partie 2 : Déploiement d’une organisation et d’une posture managériale propre à attirer et fidéliser les talents des nouvelles générations
Intervenant : Julien GULLAUD, Directeur Service Travaux Neufs GA SMART BUILING

 Témoignage et échanges avec les participants

Partie 3 : Atelier échange de pratiques : Quel management idéal pour les nouvelles générations ?
Intervenants : Dr Julien GRANATA & Julien GULLAUD

« Atelier créatif » – Projection en binôme du management idéal
 Identification individuelle des pratiques, des ressources, compétences, postures adaptées
 Echange en binôme sur trame
 Brainstorming des participants
 Intégration en binôme des pratiques, ressources, compétences, postures adaptées
 Identification individuelle des zones d’effort et de confort
 Debrief sur la méthode

Partie 4 : Débriefing & conclusion de la journée
 Exemples de modèles et outils opérationnels
 Echanges libres avec les participants
 Intervention Leader Occitanie

Attention les places sont limités aux 12 premières entreprises inscrites. 
Public : Binôme Dirigeant d’entreprise + Interlocuteur RH ou Manager
Horaires: 10h30-12h15/13h45-17h00 le 22 juin 2018
Tarif : 300€ – Leader Occitanie prend en charge 50% des coûts de la formation, restant dû par l’entreprise : 150 euros/entreprise (pour les 2 participants) – incluant le déjeuner du midi

Recevoir nos actualités